澳门太阳集团城网址-澳门大阳城集团官网-www.2138a.com

EMPLOYEE CARE

员工关爱

HAPPINESS
营建&乐享您我的幸芙感-大阳城集团0303493
高效生涯,康乐生涯。—— 乐芙提倡的事情理念

没有完善的小我私家,但肯定有完善的团队。
好的团队赐与您荣誉感、归属感、幸福感!

EMPLOYEE
员工是企业的基础——正视+到场+关爱

企业幸芙感竖立的主要任务
让员工从中获得物资取肉体单幸运。

平正

历程平正、效果导向-澳门大阳城集团官网

尊敬

承认 奖赏 赞誉-www.2138a.com

生长

打造提升渠道
予员工行进的动力

DREAM
股期权鼓励&空想基金
齐享分红

权益源于支付,义务始于负担
公司供应一个上至管理层下至普通员工皆能成为股东的平台——内部股权鼓励
水长船高,分红逐年飞速增进
大家皆能够做股东享分红

DIVIDEND
助力空想

人材是公司最珍贵的财产
跟着公司的生长,公司一样期望员工和家人带来更好的生涯

大阳城集团0303493

空想基金获得者 :郭靖
小我私家空想基金 :十万元

公司成为初级贩卖司理郭靖的助梦者发表了空想基金筑起她心中的小空想
澳门太阳集团城网址

空想基金获得者 :陈华泽
小我私家空想基金 :十五万元

陈华泽工程师正在总经理肖禹的助梦下实现了有车族的小空想
CAREER DEVELOPMENT
存眷您的职业生涯生长-澳门太阳集团城网址
正视人才培养 TALENT DEVELOPMENT
  • · 活期对员工停止专业知识+职业技能的培训
  • · 对优异典例停止剖析,优异小我私家做分享会
  • · 不定期约请业界专业人士做研讨会
勉励自立立异 INNOVATION
  • · 自立立异是人材生长的发动机
  • · 除正在员工差别生长阶段为他们供应全方位的培训,
      乐芙更勉励员工的自立立异
  • · 正在各自的岗亭上,推行本身职责的同时所停止的统统有价值,
      且可以或许发生耐久影响力的革新或发明运动皆值得勉励及连续鞭策
LISTEN
谛听员工的心声
早会制

每个月的第二个周二为乐芙早会
“新员工引见会&生日会”
每个月的第三个周二为乐芙早会
“KPI优秀员工颁奖会”
每周活期执行公司早会和部门早会两级早会轨制实时发明题目,加强领导和员工之间的相同。

www.2138a.com
交心造

由部门指导取部门内一切员工停止一对一、面对面的相同,为员工处理最现实的事情或生涯题目并听取对部门的革新发起。

人材访谈造

由部门指导/人力资源部对要害人材间接相同,体贴和相识他们的事情取生涯状态,资助他们处理事情、生涯、心态、家庭中碰到的种种难题、疑心,凝听人材对公司建立生长的看法和发起。

关爱员工,从相识员工的需求最先。

经由过程多渠道,卖力谛听每位员工的心声,相识他们正在生涯或事情中碰到的难题,听取他们对公司生长的好发起。

GROWING UP
一起偕行 配合生长 康乐游玩

目标:供应公司员工更多进修生长的时机,不断提高员工的整体素质,竖立一支爱进修的优异团队!

谈乐芙大学•三大原则

系统性:全方位思索公司对人材的需求状况及员工的职业生长;
主动性:勉励员工自学及列入种种进步性培训;
阶段性:凭据差别层级对培训要求不同在责怪,乐芙大学卖力培
    训企图的制订、实行及受训者学分管理工作的主导。

PRINCIPLE

专业好韶光 —— 道康健•生涯•喜好

我们心中除浪,装的齐是事情。
丰富多彩,等您去撩~

澳门大阳城集团官网 体验&旅游
康健为重 康乐为辅

每一年为员工免费供应一次康健体检和两次团体旅游

图片没法加载 全民健身
高效事情 康健生涯

乐芙取大型健身机构“灏沣健身俱乐部”协作,凌驾3000平方的健身园地,专业的健身锻练指点和最雄厚的健身进修课程

图片没法加载 乐芙全民运动会
挥洒汗水 开释压力

不定期举行意见意义运动会,全员到场,全员叫嚣,全员赛场齐挥动

图片没法加载 乐芙俱乐部
绚丽多彩 增长友谊

乐芙驴友团、乐芙电子竞技俱乐部、乐芙篮球社、乐芙公益爱心基金会、读书会等